广东南粤风采36选7特别号码:薪酬福利

36选7中奖结果 www.jayga.icu 公司通過市場調研和分析,按照市場原則,提供富有競爭力的薪酬,吸納各方優秀人才。

包括與個人績效和公司業績緊密相關的薪資激勵制度、保證員工健康安全的全員社會保障和福利體系、良好舒適的工作環鏡和開放合作且富有創業激情的組織氣氛。

在廚博士,員工是公司發展的源泉, 公司的成長離不開員工的智慧和努力,我們致力于為每一位廚博士人打造與公司共同成長的平臺。


薪酬理念

公司按照市場原則,提供富有競爭力的薪酬,吸納各方優秀人才。

 

  • 市場原則:在行業內保持富有競爭力的薪酬水平,與公司在各地的市場地位相一致。
  • 因崗而異:薪酬體現不同崗位在決策責任、影響范圍、資格要求等方面的特性。
  • 成果分享:公司獲得的每一個進步都和各位同事的努力密切相關,公司發展的同時要讓各位同事一起分享成功的果實。
  • 均衡內外部報酬:關注薪酬等外部報酬的同時,不忽略對工作的勝任感、成就感、責任感和個人成長等內部報酬。
  • 為卓越加薪:薪金與服務時間長短、學歷高低沒有必然聯系,但是與業績、個人工作能力密切相關。
  • 薪酬保密:薪酬屬于公司機密和個人隱私,任何員工不得公開或私下詢問、議論其他員工的薪酬。如有違反按照嚴重違反公司勞動紀律處理。
社會保險

根據國家規定,公司為正式員工提供的社會統籌類福利:社會保險。

體檢

公司非常關注各同事的身體狀況,要求各同事在入職前到正規的鎮級或以上人民醫院進行健康體檢。

員工活動

公司和各部門通過集體活動使大家在娛樂中增強彼此的默契并建立和諧的關系;公司每年均有組織相應的活動。